一、岗位

（一）焊工    3名

  1、任职要求：（1）男，年龄18-45岁；（2）熟练使用二保焊，有焊工证；（3）有相关工作经验优先。

    2、岗位职责：负责产品焊接工作。

   （二）焊接铆工    2名    

    1、任职要求：（1）男，年龄18-45岁；（2）能识图，会二保焊；（3）有环卫和自卸车经验优先、

    2、岗位职责：负责产品铆接，组合工序以及部分焊接工作。

   （三）油漆工    5名

    1、任职要求：（1）男，年龄18-45岁；（2）熟悉喷涂工作，有经验优先。

    2、岗位职责：负责完成公司的油漆喷涂工作。

  二、上班时间：8：30-17:30，午休1小时（临时生产任务根据产能安排）。

  三、联系方式：潘老师：15856058504

职责描述：

1、负责本部门管理工作和员工的教育培养、工作布置、检査考核，组织带领员工完成目标任务；

2、负责组织贯彻执行国家、上级主管单位和公司有关物资供应、协作配套的有关政策规定和要求；

3、负责组织公司所有物资、设备、软件等采购的商务谈判、招标及采购工作，负责采购降本工作；

4、负责组织商务合同签订及执行情况监督落实；

5、负责组织采购计划的编制和实施；

6、负责供应体系的优化，建立、健全供应商管理体系。

任职要求：

1、汽车、机械制造类、工商管理类相关专业类相关专业，本科及以上学历；

2、5年以上实际采购经验，7年以上采购管理工作经验；

3、熟悉机械产品结构、工艺流程、会计知识、谈判技巧、ISO/TS16949管理要求等知识；

4、具体较强的责任心、良好的沟通、团队领导、融合能力，中共党员优先。

联系人：
杨老师    电话：023-81098599、13668052060    邮箱： yangchuan@caeri.com.cn

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职责描述：

1、全面负责本部门的日常管理工作；

2、支持公司质量方针，监督运行质量管理体系运行，完善质量管理文件及相关制度；

3、有效组织收集、统计、解决质量问题，并对问题进行分析、整改、监督、效果落实；

4、供应商质量管理工作；

5、负责客户质量问题整改制定、监督、效果落实；

6、监督质量检具、设备的管理检查工作。

任职要求：

1、汽车工程、机械工程、电子工程等相关专业，本科及以上学历，40岁以下；

2、具有5年以上汽车制造行业工作经验，特别是整车或者零部件的质量管理经验，有配套过主机厂经验优先；

3、熟悉ISO9001/IATF16949相关要求，质量管理五大工具；

4、具体较强的责任心、良好的沟通、团队领导、融合能力，中共党员优先。

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工作职责：

1、负责汽车产品认证及工信部公告申报工作，对汽车认证检验方案制定，送检和具体申报工作的开展以及对产品认证不合格方案的解决；

2、负责汽车产品认证流程的执行和管控及车型公告参数符合性检查；

3、跟踪公告新标准法规的发布及实施 ，负责国家和各地方申报环保目录的资料编制、排放试验、具体申报；

4、汽车认证资源管理、认证相关法规信息及对策研究，负责与国家认证相关部门对接，确保按时完成车型公告备案；

5、对汽车产品提供认证技术支持，确保产品符合相关的要求；

6、负责整车产品的公告、3C、环保、免税、免征等认证申报；

7、负责已获证产品的后续变更申报及维护；

8、负责对认证法规及最新要求进行解读和宣贯；

任职要求：

1、专科及以上学历，机械或汽车行业优先；

2、从事汽车产品认证（公告、CCC、环保、油耗等）工作5年以上，熟悉认证流程、体系、标准和文档，能根据认证要求对产品的设计和生产提出合理化建议和规划，并指导和参与产品认证过程中的改进工作；

3、具备良好的沟通协调能力，工作负责，主动性强，有上进心，良好的抗压能力；

4、熟练使用office办公软件，ps图形图像处理软件；

5、工作细致认真，有良好的执行力及职业素养，具备较强的团队合作精神及协作能力；

6、具备较强工作责任心及人际交往能力。

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杨老师 电话：023-81098599、13668052060 邮箱： yangchuan@caeri.com.cn

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岗位要求：
1.制定并实施本区域营销计划、销售目标，完成分解目标；
2. 在销售部长的领导下，根据企业销售目标和计划，参加企业市场营销策略的制定；
3. 依据所负责的区域的产品营销计划，分解产品销售目标；
4. 执行企业营销策略以及实施市场开拓任务；
5. 运用销售技巧，完成销售额与销售量指标；
6.及时进行客户回访；
7.收集潜在客户资料和新客户的资料，为销售工作做准备；
8. 协调、处理相关客户及业务之间的关系；
9.及时、有效地处理客户投诉，保证客户对企业处理工作满意；
10.做好日常发货流水账，及时规避货款风险，及时同客户做好对账工作；
11.应收账款催收，收回账款的及时报账。

任职要求：
1.从事环卫产品销售3年及以上工作经验；
2.有较强的销售能力，市场管理运营能力；
3.具备环卫车的相关知识，熟悉环卫车的结构；
4.有较强的责任心、领导力、人际沟通能力、影响力、激励能力、计划与执行能力；
5.有较强的抗压能力和自我激励能力，工作态度积极乐观；
6.大专以上学历,市场营销，企业管理等相关专业；, 
7.具备一定的经济法常识；
8.熟悉办公软件。

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薪资：20-30W/年

岗位职责及要求：

1、主导道路保洁/垃圾收运类产品开发；

2、制定本领域内年度产品开发计划，开展产品的技术研发与技术服务工作，完成部门研发任务；

3、对承担项目进行有效组织、协调并促进项目顺利推进；

4、车辆工程、机械设计及其自动化相关专业；

5、具有8年及以上环卫产品设计研发经验；

6、良好的沟通协调能力、团队协作能力；

7、身体健康，善于应对挑战和处理压力；

8、大学本科及以上；

9、中级职称及以上。

工作地：双桥产业基地

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薪资：10-20W/年

岗位职责及要求：

职责描述：
1.协助领导制定年度产品开发计划，开展产品的技术研发与技术服务工作，完成部门研发任务；
2.对承担项目进行有效组织、协调并促进项目顺利推进；
3.在技术中心领导下，全面负责本领域技术工作；
2.组织技术创新项目、小型技改项目的可行性研究论证等工作，参与编制公司产品研发计划；
3.参与本领域技术创新项目的管理工作；
4.参与本领域技术攻关工作，解决研发中的技术难题；
5.跟进新产品结构及性能缺陷。主持项目并做效果确认；
6.组织开展本领域的技术分析、质量分析工作，掌握本领域技术经济指标及质量指标，对存在问题进行分析，并制定相应改进措施及组织实施；
7.生产线重大异常的分析处理，向上级反馈并提出改善建议；
8.主导工艺的持续改进，工艺文件的编制及指导生产部门执行；
9.参与做好本领域技术管理工作和技术经济之宝完成情况的考核工作；
10.组织编写设计项目的设计任务、设计输入、设计输出文件等技术性资料。

任职要求：
1.具有丰富的环卫车洗扫车、垃圾站等设计工作经验；
2.能熟练解决试制、生产过程中出现的技术问题；
3.熟练掌握WORD、EXCEL、二维及三维绘图等工具软件使用方法；
4.5年以上大中型企业行业工作经验。

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薪资：10-20W/年

岗位职责及要求：

职责描述：
1.协助部长制定年度产品开发计划，开展产品的技术研发与技术服务工作，完成部门研发任务；
2.对承担重大项目、产品平台及产品管理等进行有效组织、协调并顺利推进；
3.协助部长制定部门、公司年度产品开发计划草案；
4.组织人员做好技术调研、资料收集等技术储备工作，研究法律法规及市场动态，提出产品开发的立项建议；
5.根据公司质量体系文件及新产品研发流程与制度，负责新产品立项、总体方案设计并组织评审；
6.策划、建立产品平台，组织人员建立零部件通用化、系列化库，负责平台及库的及时更新与管理；
7.对总体技术方案、实施方案进行审核，对设计质量与设计成本负责；
8.对部门及所负责项目遇到的复杂和疑难技术问题给予指导和解决；
9.参与考核供方质量保证能力，制定、审核、签署外购外协件的技术协议。负责供方技术保障能力的评定和审核；
10.负责与顾客进行顾客要求和总体技术方案的交流和沟通，并签署相关技术协议；
11.负责销售合同评审，提供售前、售后技术支持，指导、处理售后服务中较复杂的技术问题；
12.协助副部长制定本部门的岗位配置、业绩考评指标并上报；
13.对承担项目参与人员建议，并根据工作表现提出奖惩建议。

任职要求：
1.具有丰富的垃圾箱、固废转运站等设计及现场建站工作经验；
2.能熟练解决试制、生产及现场施工过程中出现的技术问题；
3.熟练掌握word、Excel、二维及三维绘图等工具软件使用方法；
4.本科5年/硕士2年以上大中型企业行业工作经验。

联系人：

杨老师    电话：023-81098599、13668052060    邮箱： yangchuan@caeri.com.cn

投简历网站：前程无忧 （中国汽车工程研究院）；猎聘网（中国汽车工程研究院） 

薪资：20-30W/年

岗位职责及要求：

职责描述：
1.主导垃圾站类产品开发；
2.制定本领域内年度产品开发计划，开展产品的技术研发与技术服务工作，完成部门研发任务；
3.对承担项目进行有效组织、协调并促进项目顺利推进。

任职要求：
1.车辆工程、机械设计及其自动化相关专业；
2.具有8年垃圾站设计研发经验，主导过相关产品设计、开发；
3.良好的沟通协调能力、身体健康；
4.善于应对挑战和处理压力，具有良好的团队协作能力。

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